1月6日，在《中国教育报》刚刚揭晓的“高素质专业化教师队伍建设”案例中股票杠杆哪个平台好用，罗湖区教育局《弘扬教育家精神 打造赋能教师成长罗湖样本》获评全国典型案例。
却顾所来径，苍苍横翠微。2024年，国家级最高荣誉两度花落深圳罗湖：王婧老师获评全国优秀教师，近5年来全市仅1位教师获此殊荣；邓晓红老师入选2023年度享受国务院特殊津贴人员名单，全市基础教育仅1人，亦是罗湖教育近10年来首位入选人员。35名青年教师参加深圳市教师基本功比赛获得一等奖，占全市22%……近年来，罗湖区大力弘扬教育家精神，打造高素质教师队伍罗湖样本，取得历史性突破。
罗湖区教育局局长高延勇表示：强国必先强教，强教必先强师，教师是教育高质量发展的第一资源。罗湖以高素质师资队伍推动罗湖教育高质量发展，为加快推进教育强国建设提供有力人才支撑。
健全党建引领联动机制
全面加强党对教育工作的领导，建立区委、区政府各部门联动机制，罗湖区教育局积极与区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局、区财政局等多部门对接，定期研究教育人才工作，共同推进中小学校党组织领导的校长负责制、应届毕业生招聘、干部选拔任用、“区管校聘”改革、集团化办学等工作。
健全队伍管理机制
全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，11个教育集团全部成立集团党委。强化学校党组织书记“双带头人”培育，组织学校书记校长120人参加全国中小学党组织书记校长培训班学习，集中参训8场次。成立教师队伍建设工作专班，出台《深圳市罗湖区优秀教育管理者卓越领导力培养提升“领鹰工程”培养方案》《罗湖区教育系统开展党建引领重大项目攻坚工作的方案》《罗湖区教育菁英特聘岗位评聘申请指引》等方案文件，着力构建教师“选育炼评用”全链条培养管理体系。
健全教师关心关爱机制
制定《罗湖区教育系统关于进一步加强教职员工关心关爱的实施方案》，在就医、住房、子女就读、疗养等多方面给予教师关心关爱，走访慰问优秀教师、困难党员群众、支教教师、党务工作者等共计375人次，提升教师幸福指数。发布《罗湖区教育局关于规范区属中小学各级各类“进校园”活动进一步为教师减负的通知》，全面减轻教师非教育教学任务负担，让教师安心从教，促进广大教师静心教书、潜心育人。
强化学习教育铸师魂
坚持把每学期第一周定为“师德主题教育周”，把每年10月定为“师德师风宣传月”，深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等内容，常态化开展师德学习教育活动。将师德师风教育纳入继续教育课程体系，作为新任教师岗前培训、暑期教师全员培训的首要内容，持续开展师德专题活动，弘扬教书育人正能量。
示范引领树典型
设立党员教师先锋示范岗1165个，为群众解决急难愁盼571件。组建12个党建引领重大项目攻坚专班，遴选105名优秀干部在攻坚克难一线成长历练。创新实施“百名机关党员进学校、千名教师党员访万家”系列活动，发挥党员先锋模范带头作用；选树党员先进典型，红桂中学的党员教师刘威不顾危险跃入刺骨的冰河，英勇救人事迹被《中国教育报》等多家媒体报道；教师志愿服务达4.7万人次。
考评监督促规范
将师德师风建设工作作为“一把手”工程来抓，发布师德师风建设工作方案，签订师德承诺书1.1万余份，组织党组织书记讲纪律党课153次，开展廉洁从教宣誓、警示教育等活动，1.7万人次参与，营造敬业爱生、风清气正的从教氛围。
让教师“优起来”
坚持广纳贤才，迭代招才引智“人才专列”，通过考核选聘、选调等公开选拔骨干教师35名，招聘优秀教师473人，持续优化教师队伍结构。成立“博士+”教育研究基地，聘任32位青年博士担任兼职科研员，增强教师队伍活力。
让教师“动起来”
构建师资队伍建设循环流通机制，与高校、社会各界携手开展贯通教研；探索教师中小幼执教“大循环”和教育集团内跨学段“小循环”，通过集团内辐射交流、柔性交流等方式推进教师交流，交流轮岗教师1520人。评选7位“伯乐校长”，聘请16位罗湖教育改革与发展顾问，为罗湖教育献智献策。
让教师“强起来”
深入实施“远航工程”“揭榜挂帅”“领航扬帆”等全链条培养项目。举办党建引领“远航工程”话改革思享会，全区69所公办中小学书记校长全覆盖共话改革举措，锻造高素质的书记校长领导队伍。组织152名“领鹰”干部赴北京、苏州等地学习，50人走上更高领导岗位；通过“揭榜挂帅”，选拔8名校级领导到党建引领新品质学校培育工程等重难点岗位挂帅出征，打造“能征善战”高素质专业化队伍。选拔90余名优秀青年干部和90余名校长、副校长进行周期性培养。
实施“五环一体”晋级成长行动
发布《深圳市罗湖区教师队伍“五环一体”高质量发展培养体系建设行动方案》，培养创新型教师，实施“新任教师—教坛新秀—骨干教师—名教师—首席专家”五级梯队培养机制。分层次培养省市级名师50余名，区级教坛新秀356名、骨干教师228名及领军教师94名。打造专业化班主任队伍，培育13个省级+市级“名班主任工作室”，3位入选广东省百千万工程名班主任培养对象，26名教师获评市级“我最喜爱的班主任”。
实施数字赋能素养提升行动
构建集管、教、学、研、评、联服务于一体的具有罗湖特色的数字化平台，平台累计上线应用108个，共计开通86个学校账户，10488个教师账户，3329个班级账户，用户使用率逐年提高。加快推动人工智能教育发展，推动24所学校与华为、云天励飞开展数字教育与人工智能应用。2024年罗湖获评“广东省中小学智慧教育应用示范区”。
实施贯通培养研训进阶行动
结合学龄人口变化趋势优化教师队伍建设，以新质教研为抓手促内涵发展，突破学段限制打造区域贯通教研模式。重点推进跨学段、跨学科、跨集团教研活动，为贯通培养育人方式变革提供智力支持。先后与香港中文大学（深圳）、北京师范大学、南方科技大学、香港教育大学等一批优质高校签订战略合作协议，在实习生基地、优秀人才选拔培养等方面达成合作，做好教育人才的贯通培养、人才储备工作。
木铎金声千古振，师者传道铸民魂。在奋楫建设教育强国的新征程上，罗湖区坚持引导广大教师“师”志不渝、躬耕不辍，大力弘扬教育家精神，打造高素质教师队伍罗湖样本，有力肩负起教师之强支撑教育之强、以教育之强助力区域之强的时代使命。
来源：罗湖教育股票杠杆哪个平台好用